Weiterarbeiten nach der Rente

Seit 2023 können Rentnerinnen und Rentner einfacher dazuverdienen: Die sogenannten Hinzuverdienstgrenzen für Frührentner (vorgezogene Altersrente) sind ersatzlos entfallen. In der Altersrente kann seitdem unbegrenzt hinzuverdient werden, ohne dass dies auf die Rente angerechnet wird. Das gilt unabhängig vom Zeitpunkt des Rentenbeginns.

Für die Erwerbsminderungsrente wurden die Hinzuverdienstgrenzen erhöht. Für das Jahr 2025 betragen die Hinzuverdienstgrenzen für Erwerbsminderungsrentnerinnen und -rentner rund 19.661 Euro jährlich bei voller Erwerbsminderung und rund 39.322 Euro jährlich bei teilweiser Erwerbsminderung.

Für die Hinterbliebenenrenten gilt: Für Witwen- und Witwerrenten sowie Erziehungsrenten wird Einkommen oberhalb des Freibetrags von 1.076,86 Euro monatlich (Stand: 01.07.2025) zu 40 Prozent angerechnet. Bei Waisenrenten wird kein Einkommen angerechnet, es darf unbegrenzt hinzuverdient werden. 

Der VdK bewertet den Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen in der Altersrente und die damit verbundene Flexibilisierung positiv, sieht allerdings die Attraktivität vorrangig für jene, die noch arbeiten können und wollen, also für die gesunden und gut qualifizierten Fachkräfte. Wer nebenher noch arbeiten muss, weil die Rente nicht reicht, der bessert oft mit Minijobs die Rente auf. Dies verschärft die Kluft zwischen Arm und Reich im Alter weiter. 

Eine Externer Link:repräsentative Umfrage des VdK aus dem Jahr 2024 ergab, dass fast jeder Zweite über 50 Jahren sich vorstellen kann, neben der Rente zu arbeiten. Aber: Knapp ein Drittel (30,5 %) davon gab als Grund an, dass das Geld im Ruhestand nicht reicht. Die Angst vor Alterarmut ist also ein häufiger Grund, neben der Rente noch weiterzuarbeiten. 

Die von der Bundesregierung geplante „Aktivrente“ soll zusätzliche Anreize schaffen, nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiter zu arbeiten. Bis zu 2.000 Euro sollen monatlich steuerfrei zur regulären Altersrente oder sonstigen Einkünften hinzuverdient werden dürfen. Davon würden aus Sicht des VdK vor allem gesunde und gut qualifizierte Menschen profitieren, die über das reguläre Rentenalter hinaus arbeiten wollen.   

Der Sozialverband VdK warnt dazu vor einer Spaltung der älteren Generation: Viele ältere Menschen können gar nicht länger arbeiten – etwa wegen Krankheit oder weil sie Externer Link:Angehörige pflegen. Sie werden mehrfach benachteiligt, etwa durch Rentenabschläge bei früherem Renteneintritt oder wegen einer Externer Link:Erwerbsminderung oder durch eine geringere gesunde Lebenserwartung. Oft haben sie nichts von den Vorteilen aus Arbeit und Rente zugleich. 

Eine Externer Link:Studie des DIW vom Juni 2025 bestätigt, dass die Aktivrente vor allem Besserverdienende entlasten würde. Von der Aktivrente würden rund 230.000 erwerbstätige Rentnerinnen und Rentner unmittelbar profitieren, und zwar vor allem die mit hohen Einkommen. Zudem würden durch die Reform zunächst jährliche Steuerausfälle von etwa 800 Millionen Euro entstehen. Erst wenn 75.000 Rentnerinnen und Rentner zusätzlich ins Erwerbsleben eintreten, würde dieser Verlust wieder ausgeglichen.

Der VdK fordert:

• ein Aktionsprogramm für gesunde Arbeit im Alter,
• bessere Bedingungen für Reha und Prävention,
• Verpflichtung der Arbeitgeber zu altersgerechten Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeitmodellen,
• altersspezifische Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote für Ältere
• guten Arbeitsschutz
• gute Löhne

Nur wenn Arbeit im Alter gesünder gestaltet wird und sich die betrieblichen Bedingungen dafür ändern, haben alle Menschen die gleichen Chancen auf längeres Arbeiten.