Sozialverband VdK Deutschland e.V.

Im Akutfall, bei Eintritt oder Verschlechterung einer Pflegesituation kann eine kurzzeitige Auszeit von bis zu zehn Tagen (bis Ende 2020 bis zu 20 Tagen) ohne Ankündigungsfrist gegenüber dem Arbeitgeber genommen werden. Die Lohnersatzleistung für diese Zeit wird von der Pflegekasse getragen.

Beschäftigte, die sich um einen nahen Angehörigen ab Pflegegrad 1 kümmern, können sich bis zu sechs Monate vollständig oder teilweise von der Arbeit freistellen lassen. Für die Betreuung Minderjähriger muss die Pflege nicht zwingend zu Hause stattfinden. Allerdings besteht kein Rechtsanspruch gegenüber Arbeitgebern mit 15 oder weniger Beschäftigten.

Um einen nahen Angehörigen ab Pflegegrad 1 zu pflegen, können sich Arbeitnehmer bis zu 24 Monate teilweise von der Arbeit freistellen lassen. Die Arbeitszeit muss im Jahresdurchschnitt mindestens 15 Stunden pro Woche betragen. Anspruch besteht jedoch nur, wenn der Arbeitgeber mehr als 25 Beschäftigte hat. Sowohl bei der Pflege- als auch bei der Familienpflegezeit besteht die Möglichkeit, ein zinsloses Darlehen zu beantragen, um den Einkommensverlust auszugleichen. Pflegezeit und Familienpflegezeit sind zusammen auf 24 Monate begrenzt.

Die Krankenkasse zahlt pro Elternteil an maximal zehn Tagen im Jahr Kinderkrankengeld, wenn man aufgrund einer Erkrankung des Kindes nicht zur Arbeit gehen kann. Die Leistung wird bei Kindern mit Behinderung auch über das 13. Lebensjahr hinaus bezahlt. Bis Ende 2020 wird die Anspruchsdauer coronabedingt auf 15 Tage je Elternteil beziehungsweise bei Alleinerziehenden auf 30 Tage erhöht.

Kann das Kind aufgrund von eigener Krankheit, Urlaub oder aus sonstigen Gründen nicht versorgt werden, trägt die Pflegekasse für maximal 42 Kalendertage oder 1612 Euro jährlich die Kosten für die sogenannte Verhinderungspflege. Hiermit kann beispielsweise ein Familienentlastender Dienst finanziert oder der Verdienstausfall eines nahen Angehörigen, der die Pflege übernimmt, erstattet werden. Anspruch haben Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2. Ebenso gibt es die Möglichkeit, für das Kind die Kurzzeitpflege zu nutzen. Neben Pflegeheimen bieten auch einige Einrichtungen der Behinderten- und Jugendhilfe Kurzzeitpflege an. Die Pflegekasse finanziert maximal acht Wochen pro Jahr in Höhe von 1612 Euro. Beide Leistungen können miteinander kombiniert werden.

Die Pflege eines Kindes mit Behinderung ist körperlich und seelisch oft sehr belastend. Deshalb haben Eltern die Möglichkeit, eine Reha zu beantragen. Die Krankenkassen genehmigen die meist dreiwöchige Maßnahme in der Regel alle vier Jahre. Eine Elternkur kann allein oder zusammen mit dem Kind angetreten werden.