Ein Monat für die Gleichberechtigung

Los geht‘s am 1. März mit dem Equal Care Day, der in Schaltjahren am 29. Februar ist. Das Datum ist bewusst gewählt, denn es steht symbolisch für die oft unbemerkte Sorge-(„Care-“)Arbeit, die Frauen täglich leisten. Kühlschrank füllen, Wohnung aufräumen, die Mutter zum Arzt begleiten, die Nacht mit dem kranken Kind durchwachen – 80 Prozent dieser Aufgaben werden von Frauen erledigt. Sorge-Jobs in Kitas, Kliniken oder Sozialeinrichtungen, die häufig von Frauen ausgeübt werden, sind oft schlecht bezahlt. 

Die typischen Frauenberufe führen viele in die Armutsfalle. Daran soll der Equal Pay Day am 7. März erinnern. Bis zu diesem Datum arbeiten Frauen im Geschlechtervergleich im Durchschnitt unbezahlt.

Am 8. März steht jährlich der Internationale Frauentag im Kalender, der in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern sogar ein Feiertag ist. Seit mehr als 100 Jahren erinnert dieser an den Kampf der Frauen um Gleichberechtigung.

VdK-Präsidentin Verena Bentele sagt: „Der Sozialverband VdK setzt sich als großer Frauenverband für eine Stärkung der Frauenrechte ein. Soziale Gerechtigkeit kann es ohne Geschlechtergerechtigkeit nicht geben. Armut trifft Frauen viel stärker als Männer, weil sie beruflich immer noch zu oft zurückstecken müssen. Unser Land verschwendet damit viel Potenzial von Frauen. Meine Vision: Equal Care Day und Equal Pay Day sind künftig immer am 1. Januar, und am 8. März feiern wir alle gemeinsam.“