Augen auf beim Reha-Entlassungsbericht

Der Reha-Entlassungsbericht fasst den Verlauf der Behandlungen zusammen und dient der Information der weiterbehandelnden Hausärztinnen und Fachärzte. Gleichzeitig ist er ein wichtiger Nachweis für den Leistungserbringer, in den allermeisten Fällen handelt es sich dabei um die Deutsche Rentenversicherung (DRVkurz fürDeutsche Rentenversicherung).

Von besonderer Bedeutung ist die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung. Sie informiert darüber, in welchem Umfang die betroffene Person nach Abschluss der Reha noch arbeitsfähig ist. 

Dabei wird eingeschätzt, ob eine Tätigkeit im bisherigen Beruf täglich unter drei Stunden, zwischen drei und sechs Stunden oder mehr als sechs Stunden möglich ist. Zusätzlich wird die Leistungsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt bewertet.

Bei der Beurteilung, ob die Entlassung aus der Reha arbeitsfähig oder arbeitsunfähig erfolgt, ist es wichtig, zwischen Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsminderung zu unterscheiden: 

• Während Arbeitsunfähigkeit bedeutet, dass jemand vorübergehend – etwa aufgrund einer akuten Erkrankung oder Verletzung – nicht arbeiten kann,
• beschreibt die Erwerbsminderung eine längerfristige Einschränkung der Leistungsfähigkeit.

Neben der Patientin oder dem Patienten sowie der Rentenversicherung können auch weitere Stellen den Entlassungsbericht erhalten. Es bedarf allerdings der Zustimmung des oder der Betroffenen, dass beispielsweise Ärztinnen und Ärzte sowie die Krankenkasse informiert werden. Dies kann sinnvoll sein, um eine lückenlose Weiterbehandlung zu gewährleisten.

Wenn die betroffene Person mit dem Inhalt des Reha-Entlassungsberichts nicht einverstanden ist, besteht keine Möglichkeit, direkt Widerspruch dagegen einzulegen, da es sich nicht um einen rechtsmittelfähigen Bescheid handelt.

Dennoch kann die Patientin oder der Patient eine schriftliche Stellungnahme verfassen, in der die strittigen Punkte und die eigene Sichtweise nachvollziehbar dargelegt werden. Diese Stellungnahme wird dem Bericht beigefügt und kann bei späteren Entscheidungen berücksichtigt werden.

Der Reha-Entlassungsbericht hat erheblichen Einfluss auf die Entscheidung über einen Antrag auf Externer Link:Erwerbsminderungsrente. Häufig orientiert sich die DRVkurz fürDeutsche Rentenversicherung an den darin enthaltenen Einschätzungen. Stimmen diese nicht mit der tatsächlichen gesundheitlichen Situation überein, kann dies zu einer Ablehnung des Rentenantrags führen. Dann ist es möglich, gegen den Ablehnungsbescheid Widerspruch einzulegen. Denn dieser Ablehnungsbescheid ist ein rechtsmittelfähiger Bescheid.

Der Sozialverband VdK Deutschland kann in solchen Fällen Betroffene unterstützen, indem er den Ablehnungsbescheid prüft und fristgerecht widerspricht. Dabei helfen seine Juristinnen und Juristen, die Begründung der Ablehnung – etwa eine fehlerhafte Einschätzung im Reha-Entlassungsbericht – gezielt anzugreifen.

Der VdK kann dazu beraten, zusätzliche medizinische Unterlagen oder Stellungnahmen behandelnder Ärztinnen und Ärzte einzureichen, um die tatsächliche Leistungsfähigkeit besser darzustellen. Falls es notwendig ist, begleitet der VdK seine Externer Link:Mitglieder auch durch ein Klageverfahren vor dem Sozialgericht.