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Wer wegen einer Behinderung oder einer chronischen Erkrankung die bisherige Arbeitsstelle nicht mehr richtig ausüben kann, hat gegenüber dem Arbeitgeber Anspruch auf einen „leidensgerechten Arbeitsplatz“. Aber wie kann man überhaupt einen Arbeitsplatz so gestalten, dass er für kranke Menschen geeignet ist?

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Seit Anfang 2005 stellt die Sozialabteilung des Landesverbandes jeden Monat ausführlich ein Thema aus dem Sozialbereich vor.
Die bisherigen Themen waren unter anderem
Mobilität und Behinderung oder Barrierefreies Reisen uvm.

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