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Betriebsrente: Was ändert sich?

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Seit einer Gesetzesänderung 2004 müssen Bezieher von Betriebsrenten und anderen Versorgungsbezügen nicht nur den halben Beitragssatz (Arbeitnehmeranteil 7,3 Prozent), sondern den „doppelten Beitragssatz“ (mit dem Arbeitgeberanteil insgesamt 14,6 Prozent) an Krankenversicherungsbeiträgen bezahlen.

Bisher gilt dabei eine Freigrenze von 155,75 Euro. Das heißt, beträgt die Betriebsrente monatlich höchstens 155,75 Euro muss man gar keine Krankenversicherungsbeiträge bezahlen. Beträgt die Betriebsrente mehr, muss man auf den vollen Betrag die Sozialversicherungsbeiträge bezahlen.

VdK an der Spitze der Bewegung

"Diese Ungerechtigkeit besteht seit 16 Jahren. Der VdK setzt sich seit Jahren für eine Verbesserung ein. Wir fordern seit jeher, dass die Bezieher nur noch den halben Beitragssatz, also 7,3 statt 14,6 Prozent zahlen müssen. Die geplante Umwandlung der Freigrenze in einen Freibetrag ist jetzt endlich eine große Verbesserung – vor allem für alle pflichtversicherten Rentnerinnen und Rentner mit kleiner Betriebsrente." so Hannah Gierschik, Referentin für Gesundheit beim Sozialverband VdK Deutschland.

Was ändert sich bei der Betriebsrente?

Die Umwandlung bedeutet, dass alle pflichtversicherten Bezieher ab 2020 auf 159,25 Euro ihrer Betriebsrente gar keinen Krankenversicherungsbeiträge mehr bezahlen. Nur auf den Betrag, der darüber hinaus geht, werden Beiträge fällig.

Die Doppelverbeitragung wird damit nicht abgeschafft, allerdings sollen rund 60 Prozent der Betriebsrentner de facto maximal den halben Beitragssatz zahlen. Auch die anderen 40 Prozent werden spürbar entlastet.

Ab wann ist die Auszahlung der Betriebsrente?

Am 01.01.2020 soll der Gesetzesentwurf zur Umwandlung der Freigrenze in Kraft treten. Die Betriebsrentner würden danach bereits ab Januar nächsten Jahres mehr Betriebsrente ausgezahlt bekommen. Betroffene werden ab 2020 monatlich rund 23 Euro mehr auf dem Konto haben, wenn man den Zusatzbeitrag nicht berücksichtigt. Er ist individuell von der jeweiligen Krankenkasse abhängig.

Der Freibetrag steigt 2020 von 155,75 Euro auf 159,25 Euro.

Im neuen Gesetzentwurf heißt es: „Für rund 60 Prozent der betroffenen Betriebsrentnerinnen und -rentner bedeutet dies, dass ihre Krankenversicherungsbeiträge durch den Freibetrag mindestens halbiert werden, da ihre Einnahmen aus Betriebsrenten maximal 320 Euro im Monat betragen.“

Wieviel Betriebsrente bekomme ich?

Das hängt von der Höhe der Betriebsrente ab. VdK-Gesundheitsreferentin Hannah Gierschik hat für unsere Mitglieder folgende Beispiele parat:

Susanne bekommt 160 Euro Betriebsrente. Damit liegt ihre Betriebsrente knapp über dem neuen Freibetrag.

Bisher werden ihr bei der Techniker Krankenkasse monatlich 24,48 Euro Krankenversicherungsbeitrag abgezogen.

Mit dem neuen Gesetz werden Susanne ab 2020 monatlich nur 0,11 Euro abgezogen.

Peter hat eine Betriebsrente von 200 Euro monatlich.

Bisher werden ihm von seiner Krankenkasse AOK Nordost 31 Euro abgezogen.

Mit dem neuen Gesetz liegen Peters Abzüge bei 6,32 Euro.

Verzögerung bei der Umstellung

Die finanzielle Verbesserung ist im Moment noch nicht auf dem Konto spürbar.

Die Systemumstellung in den über 40.000 Zahlstellen wird wohl mehrere Monate in Anspruch nehmen. Wir fordern, dass es nicht aufgrund von IT-Problemen zu langen Verzögerungen kommen darf und hoffen, dass die Umstellungen im 2. Halbjahr von 2020 abgeschlossen sein werden!

Uns ist bewusst, dass die Umstellung nicht sofort realisierbar ist. Trotz alledem ist es begrüßenswert, dass das Gesetz noch Anfang diesen Jahres in Kraft treten konnte. Wäre es erst Anfang 2021 in Kraft getreten, würde den Betriebsrentnerinnen und Betriebsrentnerinnen die Ersparnis von rund 300 Euro im Jahr 2020 nicht zu Gute kommen.

Geplant ist ein automatisiertes Erstattungsverfahren. Betroffene werden die zu viel gezahlten Beiträge daher rückerstattet bekommen, ohne dass es eines Antrags bedarf. Ein konkreter Zeitplan liegt bisher leider nicht vor.

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18.11.2019 | Pressekontakt: Cornelia Jurrmann, Telefon: 030 / 92 10 580-401