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Mehr Inklusion in der Arbeitswelt
Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung statt Ausgleichsabgabe – so sollte es sein. In Deutschland läuft es jedoch häufig andersherum. Menschen mit Behinderung brauchen Arbeit und barrierefreie Arbeitsplätze. Doch noch immer fehlt es vielen Unternehmen an der nötigen Kreativität.
Beratungsangebote auch für Arbeitgeber gibt es genug – bei den Integrationsämtern und privaten Initiativen. Und auch der VdK selbst zeigt, wie es gehen kann: Engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für sich zu gewinnen.