SBVdirekt

    Archiv: SBVdirekt
    Das E-Magazin

    Hier finden Sie die vergangenen Ausgaben von SBVdirekt – das E-Magazin vom Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V. zum Nachlesen.

    Ausgabe 04/2021

    • Fokusthema:

    Schwerbehindertenvertrauenspersonen in Betrieben, Unternehmen und Behörden

    • VdK Aktuell:

    VdK-Landeskonferenz der Obleute der Menschen mit Behinderung und der Schwerbehinderten-Vertrauensleute

    • Interview:

    "Die Frau mit dem inklusiven Gedanken im Kopf als Kompass" - Simone Fischer

    • Alltag Inklusion:

    Routago Assistent - Sichere Navigation für blinde und sehbehinderte Menschen

    Und weitere spannende Artikel...

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    Ausgabe 03/2021

    • Fokusthema:

    Teilhabe für Menschen mit Behinderung

    • VdK Aktuell:

    Teilhabestärkungsgesetz will gesellschaftliche Mitwirkung von Menschen mit Behinderungen stärken

    • Interview:

    Es gibt keine talentfreien Menschen - Ein Interview mit Sina Trinkwalder

    • Alltag Inklusion:

    Erste Verpackung für Blinde und Sehbehinderte von KELLOGG Europa mittels neuer Technologie

    Und weitere spannende Artikel...

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    Ausgabe 02/2021

    • Fokusthema:

    100 Jahre Schwerbehindertenrecht und der Digitalisierungsschub in der deutschen Industrie durch Corona

    • VdK Aktuell:

    Digitale SBV-Konferenz 2021

    • Interview:

    Wer ist eigentlich Janis McDavid....?

    • Alltag Inklusion:

    Jobplattform für Menschen mit Behinderung

    Und weitere spannende Artikel...

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    Jetzt anmelden!

    Teilnehmergebühr: 159,- Euro

    Inkl. Tagungsmaterial und Mittagessen und Tagungsgetränke

    Veranstaltungsort

    Harmonie Heilbronn
    Allee 28
    74072 Heilbronn

    Außenansicht der Harmonie Heilbronn
    Veranstaltungsort der SBV-Konferenz: Die Harmonie Heilbronn. | © Heilbronn Marketing

    Anerkannte Fortbildungsveranstaltung

    Die SBV-Konferenz vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertrauenspersonen, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten sowie der Mitarbeitervertretungen erforderlich sind. Alle Teilnehmenden erhalten im Anschluss an die Bildungsveranstaltung ein Teilnahmezertifikat für die Fortbildung.

    Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Freistellung und der Teilnahmegebühr sowie sonstige anfallende Kosten (gem. § 179 Abs. 4 SGB IX i. V. mit § 179 Abs. 8 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG und § 46 Abs. 6 PersVG). Die Schulung wird mit 7 Stunden für die CDMP-Weiterbildung (Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager) durch die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung anerkannt.

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